Если начальник не дал премию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Дорогая Татьяна, послушание начальству не является безусловным, но лишь в той сфере, которая касается полномочий этого начальства. Профсоюз как раз и может контролировать границы полномочий руководства. Где граница послушания и защиты своих прав? Мерилом этого должна быть совесть человека, очищенная покаянием, молитвой и регулярным участием в таинствах Церкви. Без воцерковленной жизни христианские заповеди абстрактны и не несут в себе пользы для человека. Храни Вас Господь!

Лет 5 назад дела в нашей компании шли хорошо и к Новому году на каждую дирекцию выделяли по приличной сумме денег, которая далее решением соответствующего директора делилась на отделы, а начальник уже распределял между сотрудниками. Видя непонимание на моем лице, мне сообщают, что волевым желанием начальника премия на отдел может пойти ему лично, а сотрудники просто ничего не узнают.

Премия — пожалуй самая приятная часть дохода. Любые деньги, которые выплачиваются за добросовестный труд или особые заслуги служат прекрасным доказательством того, что сотрудник ценен и важен для организации.

Сервисы для соискателей

Дорогая Татьяна, послушание начальству не является безусловным, но лишь в той сфере, которая касается полномочий этого начальства. Профсоюз как раз и может контролировать границы полномочий руководства. Где граница послушания и защиты своих прав? Мерилом этого должна быть совесть человека, очищенная покаянием, молитвой и регулярным участием в таинствах Церкви. Без воцерковленной жизни христианские заповеди абстрактны и не несут в себе пользы для человека.

Храни Вас Господь! Если вы не нашли интересующего вас вопроса, его всегда можно задать на нашем сайте. Ваш e-mail не будет опубликован. Фома Показать меню. На самом деле Вопрос-ответ Вопросы священнику о работе, деньгах и быте Как быть, если начальник несправедливо распределяет премию? Как быть, если начальник несправедливо распределяет премию?

Вопрос читателя: Здравствуйте! Вопрос об отношениях на работе. Наш коллектив маленький, все у начальницы на виду.

Учреждение бюджетное, крохотные зарплаты урезают. Отчасти по причине нежелания платить профсоюзные взносы весь коллектив отказался вступать в профсоюз. Но если бы был организован бесплатный профсоюз, то начались бы споры с начальницей.

Одобряют ли православные батюшки участие в профсоюзных делах? Ведь это не согласуется с понятием: слушайся начальство. Нужно ли защищать себя на работе? Если да, то каким образом? На заставке фрагмент фото flickr. Грех ли стремиться к большему заработку? Почему по Библии евреи не дают в долг под процент своим? Как поступить в семинарию? Много лет в ссоре с коллегами. Как причащаться? Комментарии Оставьте первый комментарий Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Премия – право или обязанность работодателя: позиция ВС

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

Обещали премию и не дали: оцениваем шансы победы в суде

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Что делать, если работодатель не платит премию

В Трудовом кодексе мало что написано про премии. Сказано лишь, что компания имеет право их выплачивать. За что именно, в каком размере и в какие сроки — все это оставлено на усмотрение работодателя. Требование только одно — усмотрение должно быть облечено в письменную форму и строго соблюдаться. Если все это соблюдать, лишение сотрудника дополнительных денег будет законно. В противном случае он сможет заставить компанию выплатить премиальные. С октября года ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заседание парткома

Как быть, если начальник несправедливо распределяет премию?

Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением?

Премии встроены в систему оплаты труда многих работодателей. Но нередко бывает так, что оклад в компании маленький, а большую часть получки составляет премия.

Вопрос непростой. Его решение во многом зависит от формулировок локальных нормативных актов, принятых на уровне вашей организации. При этом судебная практика все же склоняется к тому, что премии и другие стимулирующие выплаты не являются для работодателя обязательными и потому требования об их взыскании, как правило, не подлежат удовлетворению см.

Что делать работнику, если ему не выплатили премию?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вася Обломов - Начальник
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. nietrimap

    Тарас, я так и не понял, +20км остались? Можно до 70км/час ездить или только до 50км/час?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных